員工的工作生活情況如何、對公司的管理與發展有何建議、個人職業規劃是什么這些都是新一屆領導班子一直牽掛與關心的問題。2月17日，公司組織召開員工代表座談會，董事長徐竹青出席會議并作重要講話。

新老員工、黨員與普通群眾、技術與管理骨干、一線與后勤人員、男女職工等代表參會，參會人員具有較廣的覆蓋面及顯著的代表性，保證了座談會的效果。參會人員圍繞“我是什么樣的鴻基人”“我眼中的鴻基公司是啥樣”“我對鴻基公司的期盼是什么”“我將如何更好地融入鴻基的發展與壯大”等積極思考，暢所欲言。大家為公司近年來的發展感到喜悅與欣慰，對需要改進與完善的問題提出了自己的看法，在資質提升、品牌打造、制度管理、黨群工作、項目管理、企業文化、職工福利、人才培養等方面建言獻策。與會人員認為，公司領導面對面聽取員工的意見，體現出公司對于員工的尊重、重視及關心，體現了民主作風和務實態度，催人奮進。大家表示，一定會堅定信心，立足崗位，扎實工作，不辜負公司期望，與公司共成長同榮辱。

     董事長徐竹青在會上發表了重要講話，他指出，此前，周志彥總經理及其經營層領導先后以不同方式對分管范圍內的業務骨干、負責人、后備干部等進行了多批次的談心談話，此次公司又專門召開員工代表座談會，目的在于最廣泛地聽取公司員工的心聲，集思廣益，形成干事創業合力，把公司各項工作做得更好。座談會現場氣氛濃烈融洽，大家發言中無不流露出熱愛公司的拳拳之心和甘為公司發展貢獻力量的殷殷之情。每一個員工根據自身的實際，各抒己見，暢所欲言，有精辟見解，有獨到想法，有切身感受，也有實干苦干的決心，這些讓我們更堅定了對鴻基未來美好發展的信心。對大家提出的很多有深度、有價值的意見和建議，公司將高度重視，認真梳理，以完善相應的管理體系與工作機制。希望大家積極工作，與公司形成共識，通過自己的努力奮斗實現個人進步，促進個人與公司共同發展。